Despido Injustificado: Cuatro exempleados de DPS Demandaron ReinstalaciónEricks Webs DesignEricks Webs Design

Por Karen Gutiérrez, Univision
Denver, Colorado — 18 de diciembre de 2025

Cuatro exempleados de Denver Public Schools (DPS) han presentado acusaciones de despido injustificado, argumentando que no participaron en un presunto sick-out. Este asunto será revisado por la Junta de Educación del distrito en una votación programada para esta semana.

Los exempleados —Jon Hamilton, Clyde Casados, Letitia Ramirez y Chris Martinez— pertenecían al Departamento de Clima y Seguridad, y se encontraban entre los 28 trabajadores que no asistieron a sus labores el pasado 15 de octubre. Sin embargo, sostienen que su ausencia se debió a razones médicas, problemas de salud mental o permisos previamente aprobados, y no a una protesta organizada.

Los cuatro fueron despedidos el 17 de noviembre y demandan ser reinstalados en sus cargos como sargentos del departamento.

“Estas personas han sido empleados comprometidos del distrito”, afirmó Fiona Boomer, directora ejecutiva de AFT Colorado, el sindicato que representa a los trabajadores del área. “Todo lo que desean es recuperar sus empleos para continuar desempeñando su importante trabajo”.

Votación de la Junta Escolar

La Junta de Educación de DPS programó una votación para este jueves, en la que se decidirá si se aprueban formalmente los despidos en una reunión pública. Este tema está incluido en la agenda de consentimiento, una lista de decisiones que normalmente se aprueban conjuntamente y sin discusión, siguiendo la recomendación del superintendente.

Xóchitl Gaytán, presidenta de la junta, explicó que este asunto se considera operativo.

“No gestionamos a través de asuntos operativos”, señaló. “Este tema es operativo en el sentido de que involucra recursos humanos y aspectos legales”.

El vocero de DPS, Scott Pribble, no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios.

Acusaciones de prácticas antisinidicales

Boomer ha acusado a los líderes del distrito de prácticas de “union-busting”, señalando que los despidos afectaron específicamente a los sargentos, el único grupo del departamento que no está representado por AFT y que, según ella, estaba en proceso de sindicalización.

“Creemos que el distrito era consciente de que ese grupo estaba trabajando para sindicalizarse”, dijo Boomer.

La dirigente sindical también negó que los empleados hubieran organizado un sick-out el 15 de octubre. Según explicó, los 28 trabajadores que no asistieron ese día lo hicieron debido a enfermedad o a permisos previamente aprobados.

Las cartas de despido, revisadas por The Denver Post, indican que el supuesto sick-out y la presunta participación de los empleados fueron la causa directa del despido de Ramirez, Hamilton, Casados y Martinez.

“Fue una sorpresa”, dijo Martinez refiriéndose a su despido.

Inconsistencias en las sanciones

Boomer destacó que los otros 24 empleados que faltaron ese día estaban representados por el sindicato y que DPS optó por imponerles sanciones distintas, como suspensiones, en lugar de despidos. AFT representa a oficiales de seguridad escolar, patrullas armadas y personal de despacho dentro del distrito.

Ramirez y Hamilton afirmaron que contaban con la aprobación del jefe de Clima y Seguridad de DPS, Greg Cazzell, para ausentarse por motivos de salud mental el 15 de octubre.

“Mencionamos que necesitaríamos ausentarnos por salud mental y el jefe (Cazzell) estuvo de acuerdo; dijo que era lo mínimo que nos debía”, explicó Hamilton.

Boomer mencionó que ese mismo día regresó al trabajo un teniente que había sido puesto en licencia administrativa en abril, luego de que empleados del departamento presentaran quejas en su contra por incumplimiento de las políticas de acoso del distrito.

Desconocimiento del sick-out

Casados y Martinez manifestaron que faltaron al trabajo ese día por razones médicas. Los cuatro exempleados negaron tener conocimiento sobre la existencia de una protesta organizada.

“No sé de dónde salió eso”, comentó Ramirez.

Mientras la Junta de Educación se prepara para votar, esta situación ha suscitado preguntas sobre los procesos disciplinarios del distrito, el manejo de conflictos laborales y las protecciones para los empleados que buscan organizarse sindicalmente dentro de DPS.