El salario mínimo en Denver alcanzará $19.29 en 2026 para adaptarse al costo de vida

Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025

El salario mínimo en Denver aumentará a $19.29 por hora a partir del 1 de enero de 2026, como parte de un ajuste anual que busca adaptarse al costo de vida, según el Índice de Precios al Consumidor. Este incremento representa una subida de 2.56%, respecto a los $18.81 vigentes en 2025.

Este ajuste afectará a decenas de miles de trabajadores y empleadores en el área metropolitana de Denver, con el objetivo de asegurar que los salarios mantengan su poder adquisitivo frente a la inflación.

Ajuste anual relacionado con el costo de vida

El Departamento de Finanzas de Denver lleva a cabo este ajuste anual para proteger a los trabajadores con menores ingresos. El aumento de 2026 es inferior al de años anteriores, cuando el salario mínimo aumentó 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, reflejando una desaceleración en la inflación.

“Mi oficina desempeña un papel fundamental en la creación de una economía equitativa para los trabajadores y los empleadores responsables en Denver”, afirmó Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos los empleadores se preparen para ajustar sus nóminas y que los trabajadores reciban el salario que les corresponde por ley”.

Quiénes están incluidos en el salario mínimo de Denver

El salario mínimo local aplica a todos los trabajadores que desempeñan labores dentro de los límites geográficos de Denver, independientemente de su estatus migratorio. Si el trabajo se realiza en la ciudad, el empleador está obligado a pagar al menos $19.29 por hora en 2026, salvo algunas excepciones definidas por la ley.

Excepción para trabajadores que reciben propinas

Una de las principales excepciones se aplica a la industria de alimentos y bebidas, donde los empleadores pueden aplicar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre y cuando puedan demostrar que el trabajador recibe ese monto en propinas documentadas.

Con este ajuste, el sueldo mínimo para trabajadores que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.

El robo de salarios sigue siendo un problema

El incumplimiento en el pago del salario mínimo sigue siendo una de las formas más comunes de robo de salarios en Denver. Las industrias más afectadas incluyen la hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, cuidado a domicilio, lavanderías, comercio minorista y trabajos temporales gestionados a través de aplicaciones.

Resultados de la implementación de la ley

Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, es responsable de hacer cumplir las leyes salariales en la ciudad. Durante el periodo anual de resultados de 2025, la agencia logró:

• Recuperar $2,310,010 en restitución salarial

• Defender los derechos de 7,200 trabajadores

• Garantizar condiciones justas para los empleadores que cumplen las reglas

Además, la oficina realiza campañas de concientización pública y colabora con organizaciones comunitarias para informar tanto a trabajadores como a empleadores.

Cómo presentar una queja salarial

Los trabajadores que consideren que no están recibiendo el salario mínimo pueden presentar una queja ante Denver Labor:

• A través de un formulario en línea

• Enviando un correo a [email protected]

• Llamando al 720-913-WAGE (9243)

Las quejas pueden ser anónimas y no se solicitará información sobre el estatus migratorio.

“Muchos trabajadores no presentan quejas por temor a represalias o porque creen que no hará la diferencia”, señaló Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos las represalias muy en serio y estamos comprometidos a proteger los derechos salariales de los trabajadores”.

Recursos para empleadores

La Oficina del Auditor también ofrece recursos para pequeñas empresas, incluyendo:

• El cartel informativo del salario mínimo

• Un buscador de direcciones para verificar si el trabajo se realizó en Denver

• Una calculadora de salarios insuficientes

• Herramientas educativas sobre salarios

“Asegurar que todas las personas reciban al menos el salario mínimo de Denver ayuda a combatir la pobreza y fortalece a la ciudad como un lugar ideal para trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.