Edgewater Aumenta el Salario Mínimo sin Afectar a Trabajadores con Propinas: Un Cambio HistóricoEricks Webs DesignEricks Webs Design

Por Karen Gutierrez, Univision
Edgewater, Colorado — 17 de diciembre de 2025

Edgewater ha realizado un cambio crucial en su política de salario mínimo que podría establecer un precedente para otras localidades de Colorado que tienen sueldos superiores al estándar estatal. Con una votación reñida de 4-3, el Concejo Municipal tomó la decisión de aumentar el salario mínimo general de la ciudad a partir del 1 de enero, sin que esto obligue a un incremento proporcional en el salario base de los trabajadores que reciben propinas.

Esta decisión posiciona a Edgewater como la primera ciudad del estado en aprovechar una nueva legislación estatal —en vigor desde junio— que otorga a los gobiernos municipales la capacidad de incrementar la brecha entre el salario mínimo general y el salario mínimo para trabajos que dependen de propinas, un tema que ha causado tensiones durante años entre empleadores, empleados y autoridades locales.

Cambios en Edgewater a Partir del 1 de Enero

La nueva ordenanza, que comenzará a regir el 1 de enero, eleva el salario mínimo general en Edgewater de 16.52 dólares por hora a 18.17 dólares por hora. Sin embargo, el salario mínimo para trabajadores que reciben propinas se mantendrá en 2026 sin cambios, en 13.50 dólares por hora.

Este ajuste reconfigura el denominado “tip credit”, es decir, la diferencia permitida entre el salario mínimo general y el salario para los empleados que reciben propinas. Hasta ahora, esa diferencia, conforme a la legislación estatal, era de 3.02 dólares por hora, lo que implicaba que cualquier aumento en el salario mínimo general también elevaba automáticamente el salario mínimo de meseros y otros empleos relacionados con las propinas.

Con el nuevo modelo, Edgewater ampliará esa brecha: el tip credit pasará de 3.02 a 4.67 dólares por hora en 2026. Este es el primer caso en que dicha diferencia se amplía en Colorado.

La Ley Estatal que Permitió Este Cambio

El cambio a nivel local se basa en una ley firmada en junio por el gobernador Jared Polis, que otorga a las ciudades que establecen su propio salario mínimo la capacidad de aumentar la separación entre los sueldos de posiciones típicas en la industria de la restauración, como las de “front of the house” y “back of the house”, más allá de lo que estipula el estado.

En la industria restaurantera, el argumento central señala que el vínculo obligatorio entre los salarios incrementa los costos laborales incluso cuando los trabajadores con propinas obtienen ingresos mayores gracias a las gratificaciones.

El Debate: Alivio para Restaurantes vs. Aumento por Costo de Vida

La votación 4-3 refleja una división dentro del Concejo Municipal, especialmente en relación a una propuesta relacionada con los trabajadores que reciben propinas. La concejal Hannah Gay Keao intentó incluir un ajuste del 2.7% para costo de vida en el salario base de quienes reciben propinas, pero esa propuesta no fue aprobada en la votación final.

Keao defendió el aumento por costo de vida argumentando que es fundamental otorgar a los trabajadores el mismo valor por su dinero que tenían en 2025. Finalmente, ella y otros dos concejales votaron en contra de la medida una vez que se retiró el ajuste propuesto.

En contraste, la concejal Joie Iten sostenía que los pequeños restaurantes de Edgewater enfrentan una presión considerable por los costos laborales y requieren el alivio que ofrece la nueva estructura. “Actualmente, necesitamos ayudar a los propietarios de negocios”, dijo Iten, advirtiendo que sin apoyo, algunos establecimientos podrían “cerrar y marcharse”.

El Contexto en Colorado y el Futuro

El debate sobre salarios y propinas no se restringe a Edgewater. Es importante señalar que Denver y Boulder —ciudades donde el salario mínimo local sobrepasa el umbral estatal— no han abordado el tema del tip credit de la misma forma. Además, se destaca que el salario mínimo estatal actual es de 14.81 dólares por hora.

Los restaurantes han criticado desde hace años el tip credit establecido por los legisladores estatales hace casi dos décadas, argumentando que impone una carga de costos en un momento en que el sector sigue recuperándose de severas restricciones relacionadas con la pandemia.

El Concejo Municipal de Edgewater ha decidido revisar nuevamente este tema en julio, con la intención de decidir cómo avanzará la estructura del salario mínimo de la ciudad para 2027. Esta revisión podría reabrir la discusión sobre si los trabajadores con propinas deben recibir un ajuste por costo de vida o si se priorizará el alivio de costos para los restaurantes.

Mientras tanto, la medida ya tiene una fecha de implementación: el 1 de enero, Edgewater comenzará el año 2026 con un salario mínimo general más elevado y un salario base para trabajos con propinas sin cambios, una combinación que podría influir en las decisiones que tomen otras ciudades en los próximos meses.